Ing. Mira Vlach - projektové řízení, informatika a marketing

Ing. Mira Vlach > Aktuality > Motivační odměňování lidí v agilních týmech (Projektový klub Ostrava, 1.1.2020)

Motivační odměňování lidí v agilních týmech (Projektový klub Ostrava, 1.1.2020)

1. 1. 2020, napsal Ing. Mira Vlach:

Další setkání Projektového klubu v Ostravě má název ”Motivační odměňování lidí v agilních týmech včetně aspektů smluvního uspořádání”. Zaměříme se na nastavování prostředí zejména v prostředí agilních týmů.

Téma bude o tom, jak ve firmě nastavit prostředí pro agilní projekty s ohledem na odměňování a motivaci lidí. Dále také jak podpořit motivaci lidí (interních i externích) spravedlivým podílem na úspěchu projektu. O své zkušenosti a případovou studii se podělí zkušený konzultant projektového řízení (a dřívější prezident Společnosti pro projektové řízení – IPMA CZ) Josef Hajkr. V právním pohledu ho doplní Tomáš Šetina z Šetina, Komendová & Partners.

Setkání se uskuteční v pondělí 13. ledna 2020 v Impact Hub Ostrava.

O HOSTECH A JEJICH POHLEDU NA TÉMA

Josef Hajkr (SHINE Consulting)

Jednou z výzev jak systematicky formovat firemní kulturu, kde lidé cítí radost z práce a skutečně spolupracují, je změna způsobu vzájemného oceňování lidí. Ve své části ukážu příběh SHINE, kdy prvotním záměrem bylo spravedlivě rozdělovat finanční odměny za projektovou práci. Výsledkem našeho úsilí je ale něco mnohem zajímavějšího a přínosnějšího. Vytvořili jsme sociální hru, ve které peníze ustoupily do pozadí. Vystoupení ukáže, jak tuto hru hrajeme, a to včetně cloudové aplikace MOTIV-ACE ®. Nejenom jsme zrychlili práci našeho týmů na úkolech všeho druhu, ale zejména jsme odstranili hnidopišení a házení si klacků pod nohy. Na radikálně nový způsob jsme přešli v roce 2014. Máme tak již 5 let zkušeností z praxe. Používáme tento princip nejen na zakázkové projekty, ale řešíme jím i celou oblast marketingu, obchodu a zejména zlepšování. Navíc máme velice zajímavá a přesná data o tom, jak lidé spolupracují, co se jim daří. Tato data vizualizujeme pomocí nástroje Business Intelligence.

Tomáš Šetina (Šetina, Komendová & Partners)

Agilita je podle mého názoru velmi zajímavý přístup, který s sebou však nese specifika, a kromě změny v nastavení myšlení leaderů i jednotlivých pracovníků je zapotřebí důkladně promyslet také právní aspekty. Ve svém příspěvku se proto zaměřím na ryze praktický důsledek – a to nutnost správného nastavení odměňování tak, aby bylo v souladu se zákonem. Probereme různé možnosti pracovněprávních vztahů, jiné formy spolupráce a jejich úskalí. Určitě zbude také čas na vaše dotazy.

Více o Projektovém klubu a další informace viz http://www.projektovyklub.cz.


Odběr novinek

Chcete-li být stručně upozorněni na nové články a aktuality, přidejte si RSS kanál tohoto webu do čtečky zpráv nebo přihlaste svou emailovou adresu k odběru novinek přibližně jednou měsíčně:

Vaše emailová adresa:

Ochrana soukromí: Vaše emailová adresa zůstane zachována v naprosté tajnosti a nebude nikdy nikomu poskytnuta. Novinky jsou zasílány formou stručného textového emailu jednou nebo maximálně dvakrát měsíčně. Odběr můžete kdykoli ukončit pomocí odkazu uvedeného na konci každého emailu.


2021 © Ing. Mira Vlach – Všechna práva vyhrazena



skolenipm.cz